A atuação das mulheres tem papel central no desenvolvimento dos projetos sociais do Instituto Ananduá. Presente em áreas como gestão, comunicação, educação e saúde, a participação feminina contribui diretamente para o planejamento e a execução de iniciativas voltadas ao desenvolvimento social, alinhadas ao Objetivo de Desenvolvimento Sustentável 5 (ODS 5), que trata da igualdade de gênero e do empoderamento de mulheres e meninas.

Dentro da instituição, mulheres participam da liderança e da articulação de projetos que impactam diretamente a comunidade. Entre as iniciativas estão ações de capacitação e atendimento no Centro de Estimulação Infantil de Barro (CEIB), além de projetos sociais e campanhas voltadas para educação, saúde e assistência social.

A presença feminina também se destaca na gestão das unidades hospitalares administradas pelo Instituto, onde profissionais atuam em diferentes níveis de liderança, planejamento e organização dos serviços de saúde. Essa participação contribui para o fortalecimento da gestão hospitalar e para a ampliação de ações voltadas ao cuidado humanizado e à melhoria do atendimento à população.

Outro exemplo é o envolvimento de mulheres na organização de projetos e ações comunitárias, como iniciativas de cuidado e proteção animal, a exemplo do apoio ao projeto Salvando Vidas Araripe.

Ao fortalecer a participação das mulheres em funções estratégicas e operacionais, o Instituto integra a igualdade de gênero à sua gestão e às práticas institucionais. A presença feminina amplia a diversidade na tomada de decisões e reforça o compromisso institucional com a promoção da igualdade de oportunidades, em consonância com as metas da Agenda 2030.